Skip to content

ソリューション / 従業員オンボーディング

一度のキャプチャで、すべての新入社員へ。

Haikuが録画をガイドに変換。新入社員の誰もが同じプロセスを、より早く、チームの時間をほとんど取らずに習得できます。

課題

属人化したナレッジは、組織に広がりません。

オンボーディングに、チームの時間が奪われています。

新入社員は、同僚の時間を借りなければ仕事を覚えられません。

プロセスもツールも、変化が速すぎます。

研修内容はすぐに古くなり、メンテナンスが追いつきません。

ツールの設定手順は、誰かの記憶の中だけ。

手順が文書化されていないため、新入社員は同じ質問を繰り返します。

Haikuにできること

ナレッジを、常に最新で見つけやすく。

キャプチャ

どんなアプリでも、プロセスのキャプチャは一度だけ。

人事ポータルやCRMなど、あらゆるアプリの操作を記録できるので、新入社員がチームの手を止めることはありません。画面だけでは伝わらない点はナレーションで補い、機密データはその場でぼかせます。

  • あらゆるWeb・デスクトップアプリ
  • 音声・カメラでのナレーション
  • 機密データのぼかし

更新

変化と同じスピードで、ガイドも更新。

プロセスが変わっても、ガイドの書き直しは数週間ではなく数分で完了します。14カ国語への翻訳とブランディングも、あらゆる場所で自動的に更新されます。

  • AIで編集
  • リアルタイム翻訳
  • ブランドキット

シェア

オンボーディングは、新入社員が普段働く場所で。

プロセスがあるのは誰かの記憶の中ではなく、ConfluenceやNotionなど、新入社員が働く場所です。必要なときにガイドが見つかるので、チャットで同じ質問を繰り返すこともありません。

  • Confluence / Notionなどと連携
  • シェア用リンク
  • 埋め込み

Haikuが選ばれる理由

新入社員に、本当に使われるオンボーディングガイド。

今お使いのどんなツールにも対応

人事ポータル、CRM、あらゆる画面を記録。連携の設定は不要です。

棚に眠らず、見てもらえるガイド

30ページのマニュアルは読み飛ばされても、2分のガイドなら最後まで見てもらえます。

記録したその日に、ガイドが完成

記録している間にAIがガイドを作成。デザイナーもデザイン工程も必要ありません。

スタートアップではなく、WalkMeが支えるツール

SOC 2 Type IIとISO 27001。エンタープライズのお客様が求める水準を満たしています。

FAQ

よくある質問

あなたが得られなかった最高のスタートを、新入社員に。

最初のオンボーディングガイドを、約2分で作成できます。